由于利率上升继续给经济带来压力，6月份美国雇主增加了低于预期的18.7万个就业岗位。但失业率降至3.5%，表明就业市场仍保持韧性。
7月份的招聘人数高于6月份的18.5万人，劳工部最初报告的6月份数字是20.9万人，但随后将其下调。经济学家此前预计7月份将新增20万个就业岗位。
美联储(Federal Reserve)自2022年3月以来已上调基准利率11次，但上个月的招聘情况仍然稳健。打击通胀的美联储将欢迎上个月有更多美国人进入就业市场的消息，这将缓解雇主提高工资以吸引和留住员工的压力。
美国经济和就业市场一再与预测所说的衰退即将到来相违背。越来越多经济学家表示，他们相信美联储的抗通胀努力能够实现罕见的“软着陆”——恰到好处地提高利率，足以遏制物价上涨，却不会让这个世界最大的经济体陷入衰退。消费者也感觉更加乐观：商业研究机构世界大型企业联合会(The Conference Board)表示，上个月其消费者信心指数触及两年来的最高水平。
还有其他证据表明，就业市场虽仍健康，但正在失去势头。美国劳工部周二报告称，6月份职位空缺数量降至960万以下，为两年多来最低。但这些数字仍然异乎寻常地强劲：2021年之前，每月职位空缺从未超过800万个。辞职人数——表明他们有信心在其他地方找到更好的工作——在6月份也有所下降，但仍高于大流行病前的水平。
美联储希望看到招聘降温。对劳工的强劲需求推高了工资，并可能迫使公司提高价格以弥补成本上升。
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