9月4日，美国劳工统计局公布职位空缺和劳动力流动调查 (JOLTS) 报告，美国7月职位空缺数量降至2021年初以来的最低水平，裁员人数增加，这与劳动力市场需求端放缓的其他迹象一致。市场猜测美联储本月将宣布降息。
美国7月职位空缺767.3万个，大幅不及预期的810万个，前值从818.4万下修至791万人。自2022年3月创下1218万的纪录以来，职位空缺大体呈现稳步下降的态势，因为美联储大幅加息导致需求放缓。
7月职位空缺数量比失业工人数量仅多51万，这一指标较6月的137.3万锐减，是2021年4月以来的最低水平。7月职位空缺与失业人数之比为1.1，较6月明显下滑，为三年来的最低水平。该比例在过去两年多的时间里，总的趋势是下降的。2022年3月时这一比例创下超过2的纪录水平。该比例在新冠疫情前为1.2，目前不仅回到长期趋势水平，甚至已经低于这一水平。
7月自主离职人数自2020年年中以来的最低水平略有上升。当月自主离职率为2.1%，仍接近2020年以来的最低水平。自主离职的人数越高，表明劳动力市场越紧张，工人们有信心离开目前的工作以寻求更好的机会，反之亦然。处于低位的自主离职人数说明，美国人对自己在当前市场上找到其他工作或获得薪资更高的新工作的信心不足。
裁员人数升至176万，为2023年3月以来的最高水平，其中休闲和酒店业裁员最多。
就业增长一直在放缓，失业率在上升，求职者越来越难找到工作，这加剧了人们对潜在经济衰退的担忧。美联储政策制定者们已经明确表示，他们不希望看到劳动力市场进一步降温。
本周五，美国将公布8月非农就业报告。在7月令人失望的非农就业数据和过去一年的大幅下调就业人数后，美联储官员和市场参与者正密切关注周五的这份非农报告。如果依然显示疲软的劳动力市场，可能促使美联储在9月宣布降息，甚至大幅降息。
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